redactare acțiuni având ca obiect încetarea practicilor de hărțuire la locul de muncă;
redactare contestații împotriva deciziilor nelegale de concediere;
redactare regulamente de ordine interioară, de organizare și funcționare, contracte colective de muncă, contracte individuale de muncă, fișe de post;
asistare în cadrul procedurii de cercetare disciplinară;
asistență juridică și reprezentare în fața instanțelor specializate în conflicte de muncă și asigurări sociale, instituțiilor și autorităților publice, dar și în fața altor persoane juridice.